STF suspende multas relacionadas à NR-1
por 90 dias.
O periodo é uma oportunidade de se fortalecer na Gestão dos Riscos Psicossociais
STF suspende sanções da NR-1 e abre conciliação sobre regras de riscos psicossociais no trabalho.
A suspensão temporária das sanções não deve ser interpretada como um adiamento das ações necessárias. Pelo contrário. O período de 90 dias representa uma oportunidade para que as empresas fortaleçam seus processos internos, revisem seus programas e avancem na gestão dos riscos psicossociais. Considerando a complexidade desse trabalho, trata-se de um prazo relativamente curto para desenvolver diagnósticos, envolver lideranças, compreender a realidade da empresa, definir metodologias, implementar medidas preventivas e produzir evidências técnicas consistentes.
Esse é o momento de revisar o Inventário de Riscos, atualizar o PGR, avaliar o ambiente organizacional e estruturar um plano de ação capaz de atender às exigências da NR-1 de forma consistente e eficiente.
A DTMSEG está preparada para apoiar empresas em todas as etapas desse processo, desde o diagnóstico inicial até a implementação das ações necessárias, com uma abordagem técnica, estratégica e alinhada às exigências legais.
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Andreia Amorim
Profissional com mais de 18 anos de experiência em Recursos Humanos, com sólida atuação em Medicina Ocupacional, Saúde e Segurança do Trabalho (SST), eSocial, Legislação Trabalhista e Direito Previdenciário. Possui ampla experiência na liderança e execução de mais de 100 projetos de implantação do eSocial, gestão de equipes multidisciplinares, estruturação e otimização de processos, implantação de indicadores de desempenho, desenvolvimento de projetos estratégicos e condução de treinamentos técnicos para empresas de diversos segmentos.
Atualmente atua como Gestora em Medicina Ocupacional, com foco em compliance trabalhista, previdenciário e de SST, melhoria contínua de processos, gestão da qualidade, integração entre pessoas, processos e tecnologia, além do desenvolvimento de soluções voltadas à eficiência operacional e à mitigação de riscos legais e ocupacionais.
É graduada em Recursos Humanos e Direito, advogada trabalhista, pós-graduanda em Direito Previdenciário e Auditora Interna certificada pela SGS.